Cultura da empresa
A cultura da empresa pódese describir como a alma dunha empresa que pode amosar a misión e o espírito da compañía. Como o noso slogan di que "Pengwei Persons, Pengwei Souls". A nosa empresa insiste na declaración da misión que é manter a innovación, a perfección. Os nosos membros están a loitar polo progreso e mantendo o crecemento coa compañía.
Respecto
Moitas veces non hai mellor indicación dunha cultura respectuosa no traballo que a forma en que a xente é tratada con compañeiros máis novos e máis novos. Na nosa empresa, respectamos a todos os da nosa empresa, non importa de onde veña, cal é a túa lingua materna, cal é o teu xénero, etc.
Amable
Traballamos como compañeiros tamén como amigos. Cando estamos no traballo, colaboramos uns cos outros, axudamos a superar as dificultades xuntos. Cando estamos sen traballo, entramos no parque infantil e facemos deportes xuntos. Ás veces, tomamos picnic no tellado. Cando os novos membros entran en compañía, mantemos a festa de benvida e esperamos que se sintan como na casa.
Minidade aberta
Pensamos que é importante ser de mentalidade aberta. Todos na compañía teñen dereito a dar as súas suxestións. Se temos suxestións ou comentarios sobre o asunto da empresa, poderiamos compartir as nosas ideas co noso xestor. A través desta cultura, poderiamos traer confianza a nós mesmos e a compañía.
Ánimo
O ánimo é un poder para dar esperanza aos empregados. O líder dará ánimo cando comezamos a producir todos os días. Se cometemos erros, seremos criticados, pero cremos que isto tamén é ánimo. Unha vez cometido un erro, deberiamos corrixilo. Debido a que a nosa área necesita circunspección, se somos descoidados, entón levaremos terribles circunstancias á compañía.
Animamos ás persoas a facer innovación e a dar os seus pensamentos, tomar supervisión mutua. Se funcionan ben, imos dar premio e esperamos que outras persoas avances.
