Cultura da empresa
A cultura da empresa pódese describir como a alma dunha empresa que pode mostrar a misión e o espírito da empresa. Como di o noso slogan, "Pengwei Persons, Pengwei Souls". A nosa empresa insiste na misión de manter a innovación, a perfección. Os nosos membros están loitando polo progreso e manter o crecemento coa compañía.
Respecto
Moitas veces non hai mellor indicación dunha cultura respectuosa no traballo que a forma en que as persoas son tratadas cos compañeiros máis novos. Na nosa empresa respectamos a todos os integrantes da nosa empresa sen importar de onde veñas, cal é a túa lingua materna, cal é o teu sexo, etc.
Amigable
Traballamos como compañeiros tamén como amigos. Cando estamos no traballo, cooperamos uns cos outros, axudamos a superar as dificultades xuntos. Cando estamos sen traballo, imos ao parque infantil e facemos deporte xuntos. Ás veces, facemos un picnic no tellado. Cando novos membros entran na compañía, celebramos unha festa de benvida e esperamos que se sintan como na casa.
Apertura de mente
Cremos que é importante ter a mente aberta. Todos os membros da empresa teñen dereito a dar as súas suxestións. Se temos suxestións ou comentarios sobre o asunto da empresa, podemos compartir as nosas ideas co noso director. A través desta cultura, poderiamos aportar confianza a nós mesmos e á compañía.
Ánimo
O estímulo é un poder para dar esperanza aos empregados. O líder dará ánimo cando comezamos a produción todos os días. Se nos equivocamos, criticarémonos, pero pensamos que isto tamén é un alento. Unha vez cometido un erro, debemos corrixilo. Porque a nosa área necesita cautela, se somos descoidados, traeremos unha circunstancia terrible á compañía.
Animamos ás persoas a innovar e a dar os seus pensamentos, a supervisión mutua. Se fan ben, daremos premios e esperamos que outras persoas avancen.
