Co fin de reflectir a xestión humanizada da empresa e o coidado dos empregados, e para mellorar o sentido de identidade e pertenza dos empregados, a nosa empresa organiza festas de aniversario para os empregados cada trimestre.
O 26 de xuño de 2021, a nosa especialista en recursos humanos, a señora Jiang, foi a responsable da festa de aniversario de varios empregados.
Por adiantado, ela fixo coidadosamente arranxos para esta festa de aniversario.Ela fixo un ppt, arranxou o lugar, preparou unha torta de aniversario e unhas froitas.Despois convidou a varios empregados a unirse a esta sinxela festa.Neste trimestre, hai 7 empregados que celebran este aniversario, respectivamente Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao, Wen Yilan.Reuníronse para pasar momentos felices.
Esta festa está chea de alegría e risas.En primeiro lugar, a Sra Jiang declarou o propósito desta festa de aniversario e expresou o agradecemento a estes empregados polo seu esforzo e devoción.Despois diso, os empregados pronunciaron o seu breve discurso e comezaron a cantar felices a canción de aniversario.Acenderon as velas, cantaron "Feliz aniversario para ti" e déronse bendicións sinceras entre eles.Todos pedían un desexo, esperando que a vida fose cada vez mellor.A señora Jiang cortoulles apaixonadamente o bolo de aniversario.Comeron a torta e falaron algunhas cousas divertidas do seu traballo ou da súa familia.
Neste banquete, cantaron as súas cancións favoritas e bailaron con ilusión e alegría.Ao remate da festa, todos sentiron a alegría do aniversario e animáronse mutuamente a esforzarse polo traballo.
Ata certo punto, cada festa de aniversario coidadosamente preparada reflicte o coidado e recoñecemento humanístico da empresa para os empregados, promoveu e enriqueceu a construción da cultura corporativa, permitiulles integrarse realmente na nosa gran familia e manter unha mellor mentalidade laboral, crecer.Cremos que teremos un futuro infinitamente brillante se temos un equipo con cohesión, enerxía e creatividade.
Hora de publicación: 06-ago-2021