The Times está a desenvolverse e a empresa está facendo un progreso continuo. Para adaptarse ao desenvolvemento da empresa, a empresa mantivo unha reunión de formación interna para os membros do departamento de vendas, do departamento de compras e do departamento de finanzas o 23 de xullo de 2022. Hao Chen, xefe do departamento de I + D, pronunciou un discurso.

Os contidos xerais do adestramento inclúen: boas prácticas de produción GMPC, lista 105 de produción de cosméticos, lista de manual de xestión, lista de sistemas de xestión, lista de formularios de rexistro do departamento, lista de procesos da empresa, adestramento de produtos en aerosol, formación de formularios de revisión de procesos expanden principalmente o proceso da empresa, a importancia do contido GMPC e a estrutura do produto. Especialmente para as nosas boas prácticas de fabricación de cosméticos: organización interna e responsabilidades relativas a calquera cambio previsto dunha ou varias actividades contempladas polas Boas Prácticas de Fabricación co fin de garantir que todos os produtos fabricados, envasados, controlados e almacenados correspondan aos criterios de aceptación definidos. Todas as operacións que aseguren un nivel de limpeza e aspecto, consistentes en separar e eliminar unha superficie xeralmente visible por medio de proporción variable, de xeito que se combinan entre os distintos medios. como acción química, acción mecánica, temperatura, duración de aplicación.

O concepto de desenvolvemento da garantía de calidade en Boas Prácticas de Fabricación realízase describindo as actividades da fábrica baseándose en xuízos e avaliacións de riscos cientificamente válidos, e o obxectivo desta directriz é definir os produtos que permitirán aos nosos clientes obter o cumprimento.

A través desta formación, garantir que os empregados da empresa poidan cumprir os requisitos da cultura e disciplina corporativa, coa capacidade de coñecemento, actitude e habilidades requiridas pola empresa, mellorar a calidade integral dos empregados da empresa, estimular a natureza emprendedora e creativa de todos os empregados, mellorar o sentido de misión e responsabilidade de todos os empregados cara á empresa e adaptarse mellor aos cambios do mercado e aos requisitos da xestión empresarial.

O propósito desta formación tamén nos fai comprender profundamente que a nosa empresa é un sistema de normas e regulamentos extremadamente estritos para todos os aspectos, a aprendizaxe pode facer que as persoas progresen e o traballo pode facer que a xente teña confianza. Creo que melloraremos a empresa na aprendizaxe continua e na experiencia laboral e, ao mesmo tempo, conseguiremos que os clientes sexan máis seguros e de confianza.