Debido a promover a construción da cultura da empresa, mellorar a integración e comunicación entre compañeiros, a nosa empresa decidiu facer unha viaxe de dous días e unha noite na cidade de Qingyuan, provincia de Guangdong, China.

Nesta viaxe participaron 58 persoas.O horario do primeiro día é o seguinte: Todas as persoas deben saír ás 8 horas en autobús.A primeira actividade é visitar as tres gargantas menores en barco onde a xente podería xogar ao Mahjong, cantar e conversar no barco.Por certo, tamén se pode gozar da fermosa paisaxe que nos achegan as montañas e os ríos.Viches esas caras felices?

Despois de xantar no barco, iamos a Gu Long Xia para gozar de cataratas e ponte de cristal.

Non importa en que época do ano, xa sexan os fermosos arco da vella que brillan na néboa ou a magnífica ponte de cristal creada pola xente, as cataratas de Gulong sempre parecen sorprender aos seus espectadores.

Algunhas persoas optaron por facer deriva aquí.Foi moi emocionante e interesante.

Despois de rematar todas as actividades, reunímonos e fixemos unhas fotos para lembrar a marabillosa viaxe do primeiro día.Despois, collemos o autobús para cear e descansar nun hotel de cinco estrelas.Cando descansabas, podías optar por gozar do polo local.Tamén é delicioso.

A viaxe do segundo día estivo a piques de levar a cabo actividades de formación de equipos.Estas actividades poderían mellorar a nosa relación e mellorar a nosa comunicación entre os diferentes apartamentos.

En primeiro lugar, reunímonos na entrada da base e escoitamos a presentación dos sofás. Despois, chegamos a unha zona na que non hai sol.E dividímonos ao azar.As mulleres dividíanse en dúas liñas e os homes nunha soa.Oh, comezou a nosa primeira actividade de quecemento.

Cada un seguiu as instrucións do sofá e fixo algúns comportamentos para os próximos.Toda a xente ría ao escoitar as palabras do sofá.

A segunda actividade está a piques de redividir equipos e mostrar equipo.Todas as persoas dividíronse en catro equipos e farían competicións. Despois de mostrar equipos, comezamos as nosas competicións.O sofá levaba uns tambores con dez cordas a cada lado.Poderías adiviñar cal é o xogo?Si, este é o xogo que chamamos 'The Ball on The Drums'.Os membros do equipo deben facer que a pelota rebote no tambor e o gañador será o equipo que a bote máis.Este xogo realmente transmite a nosa cooperación e a táctica do xogo.

A continuación, facemos o xogo 'Go Together'.Cada equipo ten dúas táboas de madeira, cada un debe pisar as táboas e ir xuntos.Tamén está moi canso e enviamos un texto coa nosa cooperación baixo o sol quente.Pero é moi divertido, non?

A última actividade foi debuxar círculos.Esta actividade consistía en desexarlle moita sorte a todos todos os días e deixar que o noso xefe se puxese na corda.

Debuxamos en total 488 círculos xuntos.Finalmente, o sofá, o xefe e o guía fixeron algunhas conclusións sobre estas actividades de formación de equipos.

A través destas actividades, tamén hai algúns beneficios como os seguintes: Os empregados poden entender que o poder do equipo é maior que o poder do individuo e que a súa empresa é o seu propio equipo.Só cando o equipo se fai máis forte, pode ter unha saída.Deste xeito, os empregados poden aclarar e identificarse aínda máis cos obxectivos da organización, mellorando así a cohesión da organización e facilitando a xestión e implantación da empresa.