Co obxectivo de promover a construción da cultura empresarial e mellorar a integración e a comunicación entre os compañeiros, a nosa empresa decidiu realizar unha viaxe de dous días e unha noite na cidade de Qingyuan, na provincia de Guangdong, China.

Nesta viaxe participaron 58 persoas. O horario do primeiro día é o seguinte: todas as persoas deben partir ás 8 da mañá en autobús. A primeira actividade é visitar as Tres Gargantas Menores en barco, onde a xente poderá xogar ao mahjong, cantar e charlar a bordo. Por certo, tamén poderán gozar das fermosas paisaxes que nos ofrecen as montañas e os ríos. Viron esas caras felices?

Despois de xantar no barco, iamos a Gu Long Xia para gozar das cataratas e da ponte de cristal.

Non importa en que época do ano, xa sexan os fermosos arcos da vella brillando na néboa ou a magnífica ponte de cristal creada pola xente, as fervenzas de Gulong sempre parecen abraiar aos seus espectadores.

Algunhas persoas decidiron practicar drifting aquí. Foi moi emocionante e interesante.

Despois de rematar todas as actividades, reunímonos e sacamos algunhas fotos para lembrar a nosa marabillosa viaxe do primeiro día. Despois, collemos o autobús para cear e descansar nun hotel de cinco estrelas. Mentres descansabades, podiades optar por comer polo local. Tamén estaba delicioso.

A segunda excursión do día consistiu en actividades de traballo en equipo. Estas actividades poderían mellorar a nosa relación e a nosa comunicación entre os diferentes apartamentos.

Primeiro, reunímonos na entrada da base e escoitamos a presentación dos sofás. Despois, chegamos a unha zona onde non hai sol. E dividíronnos ao chou. As mulleres dividíronse en dúas filas e os homes nunha. Ah, comezou a nosa primeira actividade de quecemento.

Todos seguiron as instrucións do sofá e fixeron algúns comportamentos cos demais. Todos riron ao escoitar as palabras do sofá.

A segunda actividade trata de volver dividir os equipos e mostrar o traballo. Todo o mundo foi dividido en catro equipos e farían competicións. Despois de mostrar os equipos, comezamos as nosas competicións. O sofá levaba uns tambores con dez cordas en cada lado. Adivinharías de que xogo se trata? Si, ​​este é o xogo que chamamos "A pelota nos tambores". Os membros do equipo deben facer que a pelota bote no tambor e o gañador será o equipo que a bote máis veces. Este xogo realmente pon a proba a nosa cooperación e a táctica do xogo.

A continuación, facemos o xogo "Imos xuntos". Cada equipo ten dúas táboas de madeira, todos deben pisar as táboas e ir xuntos. Tamén estamos moi cansos e enviamos mensaxes de texto coa nosa cooperación baixo o sol quente. Pero é moi divertido, non si?

A última actividade foi debuxar un círculo. Esta actividade consistía en desexarlle a todos boa sorte todos os días e deixar que o noso xefe fixese o traballo.

Debuxamos un total de 488 círculos entre todos. Finalmente, o sofá, o xefe e o guía chegaron a algunhas conclusións sobre estas actividades de traballo en equipo.

A través destas actividades, tamén hai algúns beneficios, como os seguintes: os empregados poden comprender que o poder do equipo é maior que o poder do individuo, e que a súa empresa é o seu propio equipo. Só cando o equipo se fortaleza, poden ter unha saída. Deste xeito, os empregados poden clarificar e identificarse aínda máis cos obxectivos da organización, mellorando así a cohesión da organización e facilitando a xestión e a implementación da empresa.