Debido a promover a construción da cultura da empresa, mellorar a integración e comunicación entre compañeiros, a nosa empresa decidiu facer unha viaxe de dous días e unha noite na cidade de Qingyuan, provincia de Guangdong, China.

Nesta viaxe participaron 58 persoas. O horario do primeiro día é o seguinte: Todas as persoas deben saír ás 8 horas en autobús. A primeira actividade é visitar as tres gargantas menores en barco onde a xente podería xogar ao Mahjong, cantar e conversar no barco. Por certo, tamén se pode gozar da fermosa paisaxe que nos achegan as montañas e os ríos. Viches esas caras felices?

Despois de xantar no barco, iamos a Gu Long Xia para gozar de cataratas e ponte de cristal.

Non importa a época do ano, xa sexan os fermosos arco da vella que brillan na néboa ou a magnífica ponte de cristal creada pola xente, as cataratas de Gulong sempre parecen sorprender aos seus espectadores.

Algunhas persoas optaron por facer deriva aquí. Foi moi emocionante e interesante.

Despois de rematar todas as actividades, reunímonos e fixemos unhas fotos para lembrar a marabillosa viaxe do primeiro día. Despois, collemos o autobús para cear e descansar nun hotel de cinco estrelas. Cando descansabas, podías optar por gozar do polo local. Tamén é delicioso.

A viaxe do segundo día estivo a piques de levar a cabo actividades de formación de equipos. Estas actividades poderían mellorar a nosa relación e mellorar a nosa comunicación entre os diferentes apartamentos.

En primeiro lugar, reunímonos na entrada da base e escoitamos a presentación dos sofás. Despois, chegamos a unha zona na que non hai sol. E dividímonos ao azar. As mulleres dividíanse en dúas liñas e os homes nunha soa. Oh, comezou a nosa primeira actividade de quecemento.

Cada un seguiu as instrucións do sofá e fixo algúns comportamentos para os próximos. Toda a xente ría ao escoitar as palabras do sofá.

A segunda actividade está a piques de redividir equipos e mostrar equipo. Todas as persoas dividíronse en catro equipos e farían competicións. Despois de mostrar equipos, comezamos as nosas competicións. O sofá levaba uns tambores con dez cordas a cada lado. Poderías adiviñar cal é o xogo? Si, este é o xogo que chamamos 'The Ball on The Drums'. Os membros do equipo deben facer que a pelota rebote no tambor e o gañador será o equipo que a bote máis. Este xogo realmente transmite a nosa cooperación e a táctica do xogo.

A continuación, facemos o xogo 'Go Together'. Cada equipo ten dúas táboas de madeira, cada un debe pisar as táboas e ir xuntos. Tamén está moi canso e enviamos un texto coa nosa cooperación baixo o sol quente. Pero é moi divertido, non?

A última actividade foi debuxar círculos. Esta actividade consistía en desexarlle moita sorte a todos todos os días e deixar que o noso xefe se puxese na corda.

Debuxamos en total 488 círculos xuntos. Finalmente, o sofá, o xefe e o guía fixeron algunhas conclusións sobre estas actividades de formación de equipos.

A través destas actividades, tamén hai algúns beneficios como os seguintes: Os empregados poden entender que o poder do equipo é maior que o poder do individuo e que a súa empresa é o seu propio equipo. Só cando o equipo se fai máis forte, pode ter unha saída. Deste xeito, os empregados poden aclarar aínda máis e identificarse cos obxectivos da organización, mellorando así a cohesión da organización e facilitando a xestión e implantación da empresa.