Debido a promover a construción da cultura da empresa, mellorar a integración e a comunicación entre os compañeiros, a nosa compañía decidiu realizar unha viaxe de dous días e unha noite na cidade de Qingyuan, provincia de Guangdong, China.

Houbo 58 persoas que participaron nesta viaxe. A programación do primeiro día do seguinte xeito ： Todas as persoas deberían partir ás 8 horas en autobús. A primeira actividade é visitar as tres grandes gargantas en barco onde a xente podía xogar a Mahjong, cantar e falar no barco. Por certo, tamén podes gozar de fermosos paisaxes que nos traen as montañas e os ríos. Viches esas caras felices?

Despois de xantar no barco, íamos a Gu Long Xia para gozar de cataratas e ponte de vidro.

Non importa cal é a época do ano, xa sexa os fermosos arco da vella que brillaban na néboa ou a magnífica ponte de vidro creada pola xente, Gulong Falls sempre parece sorprender aos seus espectadores.

Algunhas persoas optaron por tomar a deriva aquí. Foi moi emocionante e interesante.

Despois de que remataron todas as actividades, xuntámonos e tomamos unhas fotos para memoria da nosa marabillosa viaxe de primeiro día. Entón, collemos o autobús para cear e descansamos no hotel de cinco estrelas. Cando estabas descansando, podes escoller para gozar de polo local. Tamén é delicioso.

A viaxe do segundo día estivo a piques de realizar actividades de construción de equipos. Estas actividades poderían mellorar a nosa relación e mellorar a nosa comunicación entre diferentes pisos.

En primeiro lugar, reunímonos na entrada da base e escoitamos a introdución dos sofás. Entón, entramos nunha zona que non hai sol. E estabamos divididos de xeito aleatorio. As mulleres dividíronse en dúas liñas e os homes dividíronse nunha liña. Ah, comezou a nosa primeira actividade de quecemento.

Todos seguiron as instrucións do sofá e fan algúns comportamentos ás persoas próximas. Toda a xente riu cando escoitou as palabras de Couch.

A segunda actividade está a piques de reducir equipos e do equipo de espectáculos. Todas as persoas foron redividas en catro equipos e farían competicións. Despois de amosar equipos, comezamos as nosas competicións. O sofá tomou uns tambores con dez cordas a cada lado. Poderías adiviñar cal é o xogo? Si, este é o xogo que chamamos "o balón na batería". Os membros do equipo deberían facer o balón rebotando no tambor e o gañador será o equipo que o rebotou máis. Este xogo realmente textan a nosa cooperación e a táctica do noso xogo.

A continuación, facemos o xogo "Go Together". Cada equipo ten dúas táboas de madeira, cada un debe pisar os taboleiros e ir xuntos. Tamén está moi canso e envía un texto á nosa cooperación baixo o sol quente. Pero é moi divertido, non si?

A última actividade foi debuxar círculo. Esta actividade era desexar a todos sorte todos os días e deixar que o noso xefe vaia na corda.

Totalmente xuntamos 488 círculos xuntos. Finalmente, o sofá, o xefe e a guía fixeron algunhas conclusións sobre estas actividades de construción de equipos.

A través destas actividades, tamén hai algúns beneficios do seguinte xeito: os empregados poden entender que o poder do equipo é maior que o poder do individuo e a súa empresa é o seu propio equipo. Só cando o equipo se fai máis forte, poden saír unha saída. Deste xeito, os empregados poden aclarar e identificar aínda máis cos obxectivos da organización, aumentando así a cohesión da organización e facilitando a xestión e implementación empresarial.