É o mellor momento que facer unha viaxe da empresa. O 27 de novembro^th, 51 empregados foron unha viaxe da compañía xuntos. Naquel día, fomos aos hoteis máis famosos que se chama Ln Dongfang Hot Spring Resort.

Hai varios tipos de primavera no hotel que poden proporcionar aos turistas experiencias variables, gozando de tempo de lecer con formas cómodas. Non só proporciona unha sala de estar moderna e ancha, senón que contén diferentes tipos de equipos como Spa, KTV, Majong e así por diante.

Ás 12:30 horas, despois de cear, tomamos 1 hora de autobús ao hotel con caras felices e tomamos algunhas fotos do grupo.

E entón estabamos a gozar da primavera quente! Diferentes tamaños, temperaturas diferentes, a primavera de diferentes efectos cumprirían os turistas.

O hotel ten un fermoso ambiente con fermosas montañas e ríos. Ademais de montañas e ríos, fontes termais, hai quen elixe ir á sauna. Ás seis do reloxo da noite, todos se reuniron para unha cea rica, gozando da granxa local.

Despois da cea, comeza a noite. Hai tres tipos de actividades para que todos poidan escoller, o primeiro é KTV, segundo é Barbacoa, o terceiro está xogando a Mahjong.

Todos en KTV, un espectáculo de cantar, falan uns cos outros, dous son facer churrasco, xuntámonos, gozamos de comida, en canto á nosa quintessencia, Mahjong, cada xogador mostrou unha excelente habilidades de Mahjong, a atmosfera de Mahjong empuxada ao ápice. Despois das actividades da cea, todos volveron ás habitacións do hotel para descansar. Na mañá seguinte, todos agarraron a chave da habitación e foron ao buffet de almorzo gratuíto. Despois de comer, volvemos ás nosas respectivas casas. Despois desta agradable actividade de construción do grupo, mellorou a cohesión de todos.

É necesario que calquera empresa realice unha actividade de construción de grupos. Isto non é só eliminar o afastamento dos empregados, senón tamén cultivar a arma máxica do espírito do equipo. Especialmente para as empresas emprendedoras recentemente establecidas, a miúdo realizar actividades de construción de grupos pode permitir aos empregados e xefes realizar unha comprensión máis completa dos obxectivos empresariais e das ideas de desenvolvemento empresarial, para que os empregados poidan aumentar enormemente o sentido de pertenza á empresa.