Nun mercado competitivo, unha empresa necesita un equipo motivado para loitar por un mellor rendemento corporativo.Como empresa estándar, debemos tomar medidas eficaces para animar aos empregados e mellorar o seu entusiasmo e iniciativa.A motivación é, sen dúbida, un tratamento atractivo, que aumenta o seu sentido de pertenza e fai que non queiran deixar a súa propia empresa ou equipo.

En agosto, había dous empregados do noso taller de produción premiados polo seu excelente rendemento e produción positiva.O noso líder eloxiounos polo seu comportamento e expresou a súa expectativa á produción.Todo o persoal confía en rematar a tarefa do seguinte proceso.Manterán a súa mente e manterán unha boa actitude para mellorar a súa produtividade.Ademais, coñecían claramente os seus obxectivos laborais e pensaban moi ben en rematar os goles.Este proceso fará que os empregados sintan que están a soportar unha pesada carga e que son membros indispensables da empresa.O sentido da responsabilidade e da realización terá un gran efecto motivador nos empregados.

O noso xefe deu 200 yuans respectivamente a estes dous traballadores diante do noso taller de produción.Cando cumpran un pequeno obxectivo e obteñan un pequeno logro, o noso xefe dará afirmación e recoñecemento a tempo.Espérase que a xente sexa respectada.Con respecto ás súas opinións e amistosas advertencias, os nosos líderes están dispostos a aceptar suxestións razoables.A case todos gústalles ter un sentido de pertenza.A xente sempre espera atopar persoas que compartan os mesmos valores e pensamento, para que traballen duro e compartan os resultados entre si.

Non só damos o estímulo material aos empregados, senón que lles ofrecemos un incentivo espiritual.Todo o mundo está ansioso por ser recoñecido e valorado, e ten a necesidade de valorarse.O noso líder motívaos a esforzarse por obxectivos de traballo a través destes dous métodos.Ás veces o noso xefe convídaos a cear e cantar con eles fóra.Os empregados tamén teñen a súa idea e sempre nos seus postos.Todos os empregados teñen a súa propia oportunidade de ter un bo rendemento.