Unha empresa é unha gran familia, e cada empregado é un membro desta gran familia.Co fin de promover a cultura corporativa de Pengwei, permitir que os empregados se integren verdadeiramente na nosa gran familia e sentir a calidez da nosa empresa, celebramos a festa de aniversario dos empregados do terceiro trimestre.Os líderes acompañaron aos empregados de aniversario deste trimestre para reunirse para un momento feliz xuntos na tarde do 29 de setembro de 2021.
Unha canción "Happy Birthday" comezou a festa de aniversario.O xefe enviou sinceros desexos aos empregados que cumpriron o seu aniversario no terceiro trimestre.Os participantes comunicáronse con entusiasmo, e o ambiente foi sumamente cálido, con continuas aclamacións e risas.
Un bolo simboliza un equipo unido, e a vela brillante é como o noso corazón que late.O corazón é marabilloso polo equipo, e o equipo está orgulloso do noso corazón.
Os nosos empregados comeron o bolo de aniversario, recibiron felicitacións de aniversario e algo de diñeiro.Aínda que o formato é sinxelo, reflicte o coidado e as bendicións da nosa empresa para cada membro, facéndolles sentir a calidez e a harmonía de Pengwei.
O máis importante é que a nosa empresa sempre se comprometeu a crear unha familia cálida, harmoniosa, tolerante e dedicada, e esforzo-se por crear un ambiente de traballo relaxado e harmonioso, para que a xente de Pengwei poida sentir o coidado infinito e o sentido de pertenza da gran familia. fóra do traballo.
Cada festa de aniversario ben preparada dedícase ao coidado da empresa polos empregados, así como ao agradecemento e recoñecemento polo traballo a longo prazo dos empregados.Organizar unha festa de aniversario colectiva para os empregados non só pode mellorar o sentimento de pertenza colectiva dos empregados, senón tamén unha forma importante de que os empregados se entendan, afonden os sentimentos e melloren a cohesión do equipo.A través deste evento, todos poden sentir o coidado da empresa e esperar que o negocio da empresa teña un futuro brillante.
Hora de publicación: 19-Oct-2021